Claude construit des tableaux de bord RH dans Excel
Claude pour Excel lit les cellules, écrit les formules et construit un tableau de bord pour les analyses RH, selon une publication d’AIHR.
6 novembre 2026
Jean-Claude Ancelet décrypte le basculement vers le ressentiment
Jean-Claude Ancelet décrit la migration des émotions vers le ressentiment et préconise une réponse individuelle portée par les managers et le CSE.
6 novembre 2026
Akram Awad relie l’IA à la quête de sens au travail
Akram Awad a abordé l’impact de l’IA sur la raison d’être en 2025, alors que Gallup mesure 8 % de collaborateurs engagés en France en 2026.
3 novembre 2026
Au Kentucky, un humaniste obtient une exemption d’IA au travail
L’Université du Kentucky a accordé fin septembre une exemption d’usage de l’IA à un salarié humaniste, après examen d’une demande d’accommodement.
3 novembre 2026
Microsoft ouvre 60 000 départs volontaires face à l’IA
Microsoft annonce 60 000 départs volontaires tandis que l’IA automatise des tâches et transforme les métiers administratifs, créatifs et techniques.
3 novembre 2026
Oyster voit l’IA progresser plus vite que les métiers
Oyster observe un triplement des rôles exigeant des compétences en IA entre 2022 et le premier semestre 2026, avec des écarts de rémunération.
3 novembre 2026
Emily Johnson place les RH au cœur de la conformité IA
Le Digital Omnibus repousse la conformité totale à décembre 2027, mais les RH doivent déjà documenter les biais et la supervision humaine.
2 novembre 2026
Fabian Caldarella refuse de déléguer le choix final à l’IA
Fabian Caldarella défend une responsabilité humaine face aux décisions automatisées, du sourcing au refus, dans l’étude Recrutement 2040.
2 novembre 2026
Gap Inc. accélère son recrutement saisonnier avec Bridgette
Gap Inc. déploie Bridgette, un outil d’IA testé dans plus de 100 magasins, alors que le groupe prévoit 200 000 candidatures saisonnières.
30 octobre 2026
Gartner constate que l’IA ne réduit pas encore les coûts
Gartner indique que 97 % des organisations ne réduisent pas leurs dépenses grâce à la productivité liée à l’IA, malgré des investissements élevés.
30 octobre 2026
Marianne Mazaud fait de l’inclusion un levier de performance
Marianne Mazaud présente l’inclusion comme un critère de performance pour réduire les biais, renforcer la confiance et améliorer la pertinence des systèmes d’IA.
30 octobre 2026
Dayforce révèle le fossé entre salariés et patrons sur l’IA
Dayforce rapporte que 40 % des salariés redoutent une hausse de leur charge si l’IA libère du temps, tandis que 50 % demandent plus de formation.
29 octobre 2026
Josh Bersin déploie Galileo dans plus de 60 grandes entreprises
Josh Bersin rend Galileo disponible pour les équipes RH, avec plus de 10 000 utilisateurs et une base fondée sur 25 ans de recherche.
29 octobre 2026
Toshiba remet les débutants à l’école de l’IA
Jason Desentz, DRH de Toshiba, estime que les débutants doivent expérimenter davantage l’IA, après un programme Copilot destiné aux stagiaires.
29 octobre 2026
Workday et SAP misent sur l’IA pour relancer les RH
Workday, SAP et Oracle renforcent leurs plateformes HCM avec des agents d’IA, alors que les dépenses informatiques mondiales doivent progresser de 15 %.
29 octobre 2026
Josh Bersin veut bâtir les agents IA sur les tâches
Josh Bersin présente l’analyse des tâches comme une base pour concevoir des agents IA, tout en reliant chaque tâche aux objectifs et processus métier.
27 octobre 2026
Microsoft Research libère trois heures d’e-mails par semaine
Une étude de Microsoft Research associe l’usage de l’IA à trois heures d’e-mails en moins par semaine, relançant le débat sur le temps de travail.
27 octobre 2026
Xavier Bézio mise sur un organigramme plus flexible
Xavier Bézio propose un organigramme élastique face à 8,3 % de chômage, 43,8 % de recrutements difficiles et des absences prolongées.
27 octobre 2026
John Sumser cible les erreurs RH avant leur propagation
John Sumser décrit comment une erreur dans une donnée RH peut se propager aux accès, paies, évaluations, budgets et plans de succession.
26 octobre 2026
John Sumser remet le conseil au centre de la gouvernance IA
John Sumser récapitule huit volets consacrés à la gouvernance de l’IA, entre responsabilité du conseil, qualité des données et risques assurantiels.
26 octobre 2026
NAUDRH cartographie les agents autonomes des RH territoriales
NAUDRH présente en octobre 2026 les usages possibles des agents autonomes dans les RH territoriales, avec supervision et contrôle des actes.
26 octobre 2026
Morgan Philips voit l’IA progresser, mais peine à s’intégrer
L’étude 2026 de Morgan Philips révèle que 95 % des activités évaluées sont transformées ou augmentées par l’IA, sans suppression signalée.
25 octobre 2026
Deel met Pangaea à l’épreuve avec son labo Emet
Deel lance Emet et Pangaea, deux initiatives pour évaluer et entraîner des modèles d’IA dédiés à la paie et au travail international.
23 octobre 2026
Draup voit les RH se scinder entre tech et conformité
Draup identifie deux profils RH, technologue-stratège et opérateur conformité, alors que l’analytique devient requise dans tous les métiers.
23 octobre 2026
KPMG : l’IA améliore les entreprises sans les transformer
KPMG indique que 9 % des dirigeants jugent les agents IA transformateurs, malgré des investissements prévus et une priorité stratégique élevée.
23 octobre 2026
Josh Bersin lance Galileo auprès de 10 000 RH
Josh Bersin rend Galileo disponible pour les équipes RH, avec 60 entreprises clientes, 10 000 professionnels utilisateurs et un gain quotidien déclaré.
22 octobre 2026
Chez Medtronic, Julie Rawinski mise sur l’action après l’IA
Medtronic a formé près de 200 dirigeants à l’IA, mais Julie Rawinski mise désormais sur les objectifs, le suivi et les pairs pour ancrer les usages.
22 octobre 2026
Alain Manoukian lie le leadership à la connaissance de soi
95 % des personnes se jugent lucides sur elles-mêmes, mais 10 à 15 % le seraient vraiment. Alain Manoukian relie cette lucidité au leadership.
21 octobre 2026
Gallup voit l’IA revaloriser les diplômes
48 % des employeurs pensent que l’enseignement supérieur gagnera en importance avec l’IA, contre 26 % qui anticipent un recul sous cinq ans.
21 octobre 2026
Zoho automatise la paie britannique jusqu’à HMRC
Zoho lance au Royaume-Uni une plateforme de paie avec calculs PAYE, déclarations RTI à HMRC et assistant IA pour les équipes paie.
21 octobre 2026
AIHR traduit 50 termes d’IA en usages concrets pour les RH
AIHR recense 50 termes d’IA utiles aux RH, alors que ces technologies entrent dans le recrutement, la formation et la planification des effectifs.
20 octobre 2026
Hellowork mesure le fossé entre offres et candidatures
L’enquête Hellowork révèle que 53,8 % des recruteurs citent la pénurie de compétences, tandis que 71,9 % jugent les candidatures peu adaptées.
20 octobre 2026
Ifop : l’IA séduit les RH, mais peine à prévoir les départs
L’enquête Ifop pour Skillup montre que 96 % des décideurs RH utilisent l’IA, tandis que 46 % consolident les risques de départ.
20 octobre 2026
Anthropic branche Claude sur plus de 400 outils Workday
Workday et Anthropic relient Claude à Sana via MCP pour orchestrer des processus RH et financiers, avec permissions, validations et audit Workday.
20 octobre 2026
John Sumser remet le conseil au centre de la gouvernance IA
John Sumser récapitule huit articles sur la gouvernance de l’IA, avec un rôle central pour les conseils, les RH et la responsabilité humaine.
19 octobre 2026
Josh Bersin transforme les métiers en tâches automatisables
Josh Bersin présente l’intelligence des tâches comme une méthode pour inventorier, reconfigurer et automatiser le travail avec des agents IA.
19 octobre 2026
TestGorilla accélère le tri des CV sans rassurer les RH
TestGorilla constate que 72 % des recruteurs trouvent les candidats plus vite avec l’IA, mais 18 % font moins confiance aux profils.
19 octobre 2026
Xavier Bézio face au paradoxe du chômage et des talents
Le chômage atteint 8,3 % en France, tandis que 43,8 % des recrutements restent difficiles selon France Travail et que les absences s’allongent.
19 octobre 2026
Employ : les CV retouchés par l’IA stressent les recruteurs
Employ indique que 33 % des recruteurs citent les CV retouchés par IA comme principale source de stress, malgré un usage élevé des outils.
18 octobre 2026
Nadella pousse des modèles d’IA dix fois moins chers
Satya Nadella défend des modèles moins coûteux, tandis que l’étude de Josh Bersin relie le retour sur investissement aux applications et aux données.
18 octobre 2026
Microsoft adapte Copilot aux règles internes des entreprises
Microsoft transforme Copilot en agent personnalisable, capable d’intégrer les pratiques internes et d’apprendre des retours utilisateurs.
16 octobre 2026
Gartner révèle le malaise des salariés face à l’IA
Gartner observe que moins de 35 % des salariés déclarent un bon niveau de bien-être, tandis que l’IA pourrait aider à repérer le risque d’épuisement.
15 octobre 2026
Frédéric Fougerat réhabilite l’ego du manager
Frédéric Fougerat distingue l’ego utile à l’autorité de l’égocentrisme qui fragilise la confiance et détourne le manager de son équipe.
14 octobre 2026
Galileo de Josh Bersin séduit déjà 10 000 RH
The Josh Bersin Company rend Galileo disponible pour les équipes RH, avec plus de 10 000 utilisateurs et 60 entreprises clientes.
14 octobre 2026
Workday confie paie et recrutement à ses agents autonomes
Workday lance des agents autonomes pour la paie, la comptabilité et le recrutement, avec des contrôles définis par les clients et une disponibilité élargie en 2027.
14 octobre 2026
AIHR décrypte 50 termes d’IA essentiels aux RH
AIHR recense 50 termes d’IA pour les RH, alors que 61,6 % de plus de 1 500 professionnels interrogés déclarent peu maîtriser le sujet.
13 octobre 2026
Fanta Bérété alerte sur l’arrivée au travail des 2003
La génération 2003 entre sur le marché du travail après le confinement, avec des attentes fortes sur l’IA, l’écologie et le management.
13 octobre 2026
Fortune craint que l’IA ne laisse des talents sans débouché
Le 13 octobre 2026, Fortune alerte sur une stratégie IA pouvant laisser des millions de travailleurs qualifiés sans débouché.
13 octobre 2026