Galileo de Josh Bersin séduit déjà 10 000 RH

The Josh Bersin Company a annoncé la disponibilité générale de Galileo lors de la conférence Irresistible 2024. L’événement réunit des responsables RH et leurs équipes. Cet assistant IA s’appuie sur plus de 25 années d’expertise de l’entreprise. Plus de 60 grandes entreprises l’ont déjà intégré. Plus de 10 000 professionnels RH l’utilisent dans des organisations représentant plus de 1,3 trillion de dollars de revenus. Les utilisateurs emploient Galileo pour des tâches de gestion et de ressources humaines. Des responsables RH déclarent économiser plus d’une heure par jour grâce à cet usage. L’annonce complète est publiée dans RecruitingDaily.

Une base de connaissances Galileo fournit des réponses en langage naturel aux questions RH. Le système exploite les recherches et la propriété intellectuelle de The Josh Bersin Company. Cette base comprend notamment des références, des études de cas et des données comparatives. L’assistant vise les professionnels RH, les managers opérationnels et les dirigeants. Galileo peut ainsi répondre à des demandes liées aux pratiques de gestion des talents. Les utilisateurs accèdent à ces contenus par des questions formulées en langage naturel. Les économies de temps annoncées concernent les managers RH. Elles dépassent une heure quotidienne selon leurs déclarations. Ces résultats rapportés décrivent l’utilisation actuelle de l’outil par ses premiers utilisateurs.

Galileo s’appuie sur Sana AI

La plateforme Sana AI fournit l’infrastructure sur laquelle Galileo est construit. Elle permet de configurer l’assistant avec des documents RH internes. Les organisations peuvent ajouter leurs pratiques de conformité et leurs contenus de formation. Elles peuvent aussi créer des espaces de travail privés. Galileo accepte des assistants conçus pour des fonctions RH spécifiques. Ces fonctions comprennent l’acquisition de talents, la formation et le développement, ainsi que la diversité, l’équité et l’inclusion. L’outil prend en charge 60 langues. The Josh Bersin Company indique également que Galileo protège la confidentialité et la sécurité des données. Sa configuration peut donc intégrer des contenus propres à chaque organisation.

Quatre partenaires de contenu participent au Galileo Trusted Content Partner Program. Lightcast fournit des données mondiales sur les métiers et les compétences. Oyster apporte des informations sur les pratiques d’emploi internationales. Heidrick & Struggles fournit des cadres de leadership. Visier apporte des références sectorielles sur le turnover et l’étendue du contrôle. Ces partenaires complètent les recherches de The Josh Bersin Company. Le programme accompagne le lancement général de Galileo. Chaque partenaire contribue à un domaine documentaire distinct. Les contenus couvrent les compétences, l’emploi international, le leadership et certains indicateurs de gestion des effectifs. L’annonce cite ces quatre entreprises comme partenaires du programme.

Rolls-Royce utilise Galileo

Rolls-Royce plc figure parmi les premiers utilisateurs de Galileo. Mary Glowacka, responsable de la formation et du développement du leadership chez Rolls-Royce, décrit l’assistant comme essentiel à la stratégie RH du groupe. Elle relie cette importance au développement des capacités et à l’agilité de l’organisation. Sa déclaration présente Rolls-Royce comme une organisation centrée sur ses collaborateurs. Elle souligne également le rôle du développement des compétences dans l’accompagnement des équipes. The Josh Bersin Company présente cette expérience comme un cas d’adoption précoce. Galileo est donc déjà utilisé dans une entreprise industrielle internationale, aux côtés de plus de 60 autres grandes organisations. Pour aller plus loin, consultez notre guide sur l’IA dans le recrutement et les obligations de l’AI Act.