Jean-Pierre Farandou mobilise 80 millions pour l’emploi et l’IA

Le gouvernement français a présenté mardi « Impulsion IA 2027 », un plan de 12 mesures consacré à l’emploi et à l’intelligence artificielle. Jean-Pierre Farandou, ministre du Travail, porte ce dispositif doté de 80 millions d’euros de financements nouveaux. Le programme vise la formation des salariés et des demandeurs d’emploi, le soutien aux apprentis et l’accompagnement des petites et moyennes entreprises. Roland Lescure, ministre de l’Économie, a également défendu cette priorité. Le plan constitue la déclinaison emploi d’« Osez l’IA », lancé à l’été 2025. Le gouvernement présente cette action comme une réponse aux transformations attendues du travail.

Le risque professionnel structure les annonces gouvernementales. Jean-Pierre Farandou estime que l’IA peut améliorer les conditions de travail en supprimant certaines tâches. Il avertit aussi d’une intensification du travail et d’inégalités renforcées entre métiers et qualifications. En avril, une étude de la Coface estimait qu’un emploi sur six, soit 5 millions d’emplois en France, serait automatisable d’ici trois ou quatre ans. Roland Lescure a cité des risques liés à la cybersécurité, aux biais algorithmiques et à la désinformation. Il a également évoqué la consommation d’énergie et d’eau associée à la croissance de l’IA.

Un plan de 80 millions d’euros

Les formations prioritaires représentent la moitié des mesures, selon le ministère du Travail. Une plateforme gratuite, Explore IA, permettra de tester ses connaissances et de suivre des parcours consacrés à l’IA sans prérequis. Une autre plateforme ciblera les apprentis. Les centres de formation des apprentis recevront un soutien financier pour développer des compétences en développement IA et en cybersécurité. Le projet de loi de finances 2027 prévoit aussi un fonds national pour les CFA. Il prévoit une majoration du financement public pour les formations en apprentissage considérées comme stratégiques. Roland Lescure a enfin évoqué un crédit d’impôt accélérant l’amortissement des robots.

Les demandeurs d’emploi pourront passer un test de « maturité IA » par l’intermédiaire de France Travail. Un parcours personnalisé leur sera ensuite proposé. La réforme du compte personnel de formation doit faire de l’IA une priorité nationale. Elle prévoit davantage de cofinancements pour limiter le reste à charge des personnes engagées dans une formation liée à l’IA. Le ministère souhaite également développer une certification sur l’utilisation de cette technologie dans l’activité professionnelle. Des « task forces entreprises » sensibiliseront les PME, notamment sur les usages liés au recrutement. Les branches professionnelles seront accompagnées pour organiser le dialogue social autour de ces évolutions.

Les entreprises expérimentent le dialogue social

Le suivi des effets doit passer par un observatoire de l’impact de l’IA. De nouvelles méthodes de « dialogue social technologique » seront expérimentées dans une vingtaine d’entreprises et de branches professionnelles. L’Agence nationale pour l’amélioration des conditions de travail appuiera cette expérimentation. Agathe Le Berder, membre du bureau confédéral de la CGT, estime que ces mesures ne créent aucun droit nouveau pour les salariés. Elle critique aussi l’annonce d’aides aux entreprises sans contrepartie et l’utilisation possible du CPF pour financer les formations à l’IA. La semaine précédente, plusieurs organisations syndicales et patronales s’étaient déclarées prêtes à ouvrir une négociation interprofessionnelle sur l’IA. Retrouvez les annonces détaillées dans l’article de Maddyness.