Galileo de Josh Bersin optimise les fonctions RH mondiales

Galileo, l’assistant IA de The Josh Bersin Company, a été présenté lors de l’Irresistible 2024 Conference, se démarquant comme un outil révolutionnaire pour les équipes RH. Plus de 60 grandes entreprises utilisent déjà Galileo, permettant à plus de 10 000 professionnels de gagner du temps chaque jour sur des tâches critiques en ressources humaines. Cet outil est conçu pour rendre les fonctions RH et de gestion plus efficaces et axées sur les données.

Contexte du lancement, The Josh Bersin Company, reconnue pour son expertise en capital humain, a formé l’IA avec 25 années de recherche approfondie. Galileo intègre des réponses en langage naturel aux questions RH grâce à un vaste référentiel de recherches et études de cas de la société. De plus, son adoption a déjà impacté des entreprises générant un revenu cumulé de plus de 1,3 trillion de dollars.

Impact réel de Galileo

Rolls-Royce est un des premiers utilisateurs de Galileo, offrant une avancée majeure dans sa stratégie RH. Mary Glowacka, responsable du développement de l’apprentissage et du leadership, souligne que Galileo est essentiel pour une organisation mettant en avant le développement des capacités et l’agilité. Cela illustre le rôle critique que joue Galileo pour améliorer les opérations RH au sein d’une entreprise centrée sur l’humain.

En intégrant des programmes de partenaires comme Lightcast et Heidrick & Struggles, Galileo propose des données complètes sur les compétences globales des rôles et les cadres de leadership. Grâce à la plate-forme Sana AI, Galileo dispose de capacités de personnalisation étendues permettant l’intégration de documents d’entreprise et contenus de formation, garantissant la confidentialité et la sécurité des données dans 60 langues.

Les prochaines étapes consistent à développer davantage le programme de partenaires de contenu de confiance de Galileo, qui fournit des données spécialisées utiles pour diverses pratiques de gestion RH. Facilité par une plate-forme robuste, cet assistant vise à transformer les processus RH et à stimuler l’innovation et la réussite dans des organisations modernes. Explorez plus d’informations et les perspectives d’avenir de Galileo sur Recruiting Daily. Pour aller plus loin, consultez notre guide sur l’IA dans le recrutement et les obligations de l’AI Act.