Stanford détaille sept usages qui changent déjà le travail

Adoption mesurée En 2025, 88 % des organisations ont utilisé l’intelligence artificielle dans au moins une fonction métier. Cette même étude indique que 70 % des organisations ont utilisé l’IA générative dans au moins une fonction. Ces données placent l’IA au cœur des pratiques professionnelles observées. Elles concernent l’usage d’au moins une technologie dans une fonction de l’organisation. Sept exemples d’IA au travail associent ces usages à des bénéfices et aux facteurs qui soutiennent l’adoption. La période mesurée est l’année 2025.

Des usages quotidiens L’IA est déjà intégrée au travail quotidien. Sept exemples d’utilisation montrent sa présence dans l’environnement professionnel. Ces usages sont associés à des bénéfices pour les organisations et à différents facteurs d’adoption. L’IA intervient déjà dans plusieurs fonctions d’entreprise. La donnée de Stanford complète cette observation avec deux taux précis. Elle distingue l’usage global de l’IA, à 88 %, de celui de l’IA générative, à 70 %. Ces pourcentages portent sur 2025.

Stanford mesure l’adoption en 2025

Une diffusion étendue Le taux de 88 % signifie que près de neuf organisations sur dix ont utilisé l’IA dans au moins une fonction en 2025. Le taux de 70 % concerne spécifiquement l’IA générative. Les deux mesures décrivent une utilisation organisationnelle, et non un déploiement identique dans toutes les équipes. Elles montrent aussi que l’IA générative représente une composante importante des usages observés. Les résultats sont publiés dans l’AI Index 2026 de Stanford. Les cas d’usage professionnels s’inscrivent ainsi dans une dynamique d’adoption déjà mesurée. Les chiffres ne décrivent pas un objectif annoncé, mais une utilisation rapportée pour 2025.

Sept exemples présentés Sept exemples d’IA dans le monde professionnel sont associés à deux thèmes. Le premier concerne les bénéfices de l’IA au travail. Le second porte sur les facteurs qui stimulent son adoption. Ces exemples illustrent une présence dans le travail quotidien. La donnée centrale reste donc la portée de l’adoption mesurée par Stanford. En 2025, 88 % des organisations ont utilisé l’IA dans au moins une fonction. Parmi elles, 70 % ont utilisé l’IA générative dans au moins une fonction. Ces résultats sont reliés à sept exemples d’usage.

AIHR relie usages et adoption

Une norme décrite Ces exemples rendent visible une intégration rapide de l’IA dans les lieux de travail. L’IA apparaît comme devenue la norme dans les environnements professionnels. Cette formulation s’appuie sur les chiffres de Stanford concernant 2025. L’indicateur porte sur l’usage d’au moins une technologie dans une fonction métier. Il ne mesure pas la fréquence d’utilisation ni la performance obtenue. Il distingue également l’IA au sens large de l’IA générative. Les 88 % et 70 % ne doivent donc pas être additionnés. Ils correspondent à deux catégories d’usage rapportées séparément par l’AI Index 2026.