# Microsoft propose près de 60 000 départs face à l’essor de l’IA > Microsoft propose un départ volontaire à environ 60 000 salariés après 116 milliards de dollars investis dans les équipements cloud et IA. Type : Actualité IA · Catégorie : Stratégie · Publié le 2026-10-27 · Signal IA - Order & Chaos · Secteur : Industrie Source : https://www.orderchaos.eu/signal-ia/actu/microsoft-propose-pres-de-60-000-departs-face-a-lessor-de-lia Tags : microsoft, ia, emploi, infrastructure, automatisation, copilot --- ## En résumé - Microsoft propose un départ volontaire à environ 60 000 salariés. - Le groupe a investi 116 milliards de dollars dans ses équipements en 2026. - Les emplois exposés à l’IA ont reculé de plus de 4 % cette année. **Le signal :** Microsoft propose un départ volontaire à environ 60 000 salariés, tandis que ses investissements matériels atteignent 116 milliards de dollars. **[Microsoft](/signal-ia/actu/microsoft-propose-un-depart-volontaire-a-60-000-salaries) propose** environ 60 000 départs volontaires à ses salariés, soit près d’un quart de ses effectifs. L’offre concerne les employés jusqu’au niveau d’expérience 70. Elle s’applique aux États-Unis, au Canada, en Inde et au Royaume-Uni. Microsoft a présenté ce dispositif comme un choix supplémentaire pour les salariés envisageant une transition hors du groupe. L’entreprise n’a pas indiqué combien de bénéficiaires accepteraient l’offre. La mesure intervient après plusieurs milliards de dollars consacrés à l’intelligence artificielle. [Microsoft a publié son offre de départ volontaire](https://blogs.microsoft.com/blog/2026/10/26/introducing-a-voluntary-exit-offer/) le 26 octobre 2026. La proposition reste volontaire, contrairement à un licenciement imposé. **Les investissements accélèrent** dans les équipements destinés au cloud et aux centres de données. Microsoft a consacré environ 116 milliards de dollars aux immobilisations corporelles pendant l’exercice 2026. Ce montant dépasse d’environ 50 milliards celui de l’exercice 2025. Le résultat opérationnel a progressé d’environ 30 milliards de dollars entre ces deux exercices. Ces chiffres associent une forte hausse des dépenses matérielles à une amélioration du résultat opérationnel. L’offre concerne notamment Xbox, Windows, [Copilot](/signal-ia/actu/dougs-et-pennylane-automatisent-les-cabinets-gardent-la-main) et les équipes financières. Certains salariés des centres de données, des ventes et du marketing sont exclus. [Le rapport annuel de Microsoft](https://www.microsoft.com/investor/reports/ar26/index.html) détaille les résultats de l’exercice 2026. ## Microsoft renforce ses capacités informatiques **Le calcul pourrait tripler** dans les prochaines années. Cette trajectoire pourrait conduire Microsoft à consommer davantage d’énergie que la ville de New York pendant ses périodes de pointe. Le groupe a déjà engagé 116 milliards de dollars dans ses équipements. Les centres de données représentent une part importante de ces dépenses, avec des capacités destinées au cloud et à l’IA. Le calendrier précis de ce triplement reste à établir dans les informations publiées. La décision de proposer des départs volontaires touche donc plusieurs activités opérationnelles. Elle intervient aussi après une réduction de 1 600 postes chez Xbox en juillet 2026. **Xbox prépare encore** une nouvelle réduction d’effectifs avant juin 2027. Les départs volontaires concernent également Windows, Copilot et les fonctions financières. Certaines équipes commerciales, marketing et liées aux centres de données ne participent pas au dispositif. Cette répartition distingue les activités touchées par l’offre des fonctions explicitement exclues. Microsoft présente le mécanisme comme un accompagnement pour les salariés souhaitant quitter l’entreprise. En parallèle, l’entreprise privilégie la construction d’infrastructures, l’[automatisation](/signal-ia/actu/codesignal-teste-les-entretiens-ia-de-la-tech-force) et l’efficacité du capital. [CNBC a rapporté l’offre concernant environ 60 000 salariés](https://www.cnbc.com/2026/10/26/microsoft-msft-voluntary-buyouts.html). ## Les emplois exposés reculent de 4 % **Les rôles exposés** à l’IA, notamment dans le développement logiciel et l’expérience client, ont diminué de plus de 4 % cette année. Le chiffre provient du Digital Economy Lab de Stanford HAI. Les métiers reposant sur l’automatisation par l’IA affichent aussi une croissance plus lente de l’emploi. Ces indicateurs décrivent une évolution de l’emploi dans plusieurs catégories exposées. Ils ne mesurent pas une suppression généralisée des postes par l’IA. Cette tendance s’inscrit dans un contexte où des entreprises consacrent des milliards de dollars à la puissance de calcul. Microsoft illustre cette combinaison avec une offre de départ volontaire et une hausse des investissements matériels.